Praktikum HR Generalist

Wen wir suchen

Werden Sie Teil des internationalen HR-Teams von Amplifon und helfen Sie dabei, die Zukunft einer spannenden Branche an der Schnittstelle zwischen Retail und Med Tech zu gestalten. In direktem Reporting an den lokalen Head of HR wird der HR Intern alle HR-administrativen Aufgaben sowie alle internen Kommunikationsaktivitäten unterstützen und in einem speziellen Bereich des Recruitings assistieren (mit Entwicklungspotenzial). Die Rolle trägt zur Erreichung der Geschäftsziele bei, indem sie einen reibungslosen HR-Betrieb sicherstellt und ein hervorragendes internes Kundenerlebnis bietet.

In dieser Rolle arbeiten Sie in enger Zusammenarbeit mit dem HR Director, dem HR Operations und den verschiedenen Linienmanagern.

Zentrale Aktivitäten/Verantwortlichkeiten, die Sie betreuen werden:

HR Administration

• Unterstützung des gesamten Employee Life Cycle, einschliesslich Eintritt, Vertragserstellung und -verhandlung, Onboarding-Prozesse und administrativer Nachbearbeitung
• Koordination und Erleichterung des Onboardings von neuen Mitarbeitenden und Lernenden, einschliesslich Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Tagen in enger Zusammenarbeit mit dem Business
• Teilnahme an internationalen HR-Projekten wie Employee Engagement, Employer of Choice Initiativen und Social Media Kampagnen
• Unterstützung bei der Lohnvorbereitung durch das Sammeln und Organisieren notwendiger administrativer Informationen für den Payroll Specialist
• Verwaltung der Zeiterfassung und Abwesenheitsadministration für alle Mitarbeitenden (Abacus)

Talent Acquisition & Talent Management (Entwicklungsmöglichkeit)

• Unterstützung des Recruiters bei allen Recruiting-Aktivitäten
• Durchführung von Job- und Aufgabenanalysen zur Definition von Stellenanforderungen und -zielen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen wie Jobboards und Universitätsportalen
• Sichtung von Lebensläufen und Bewerbungen sowie Unterstützung des Vorselektionsprozesses

Projektmanagement - Interne Kommunikation

• Mitwirkung an der laufenden Digitalisierung und kontinuierlichen Verbesserung der internen Kommunikation
• Mitwirkung an den Kommunikationsaktivitäten
• Intranet Management

Was Sie für den Erfolg benötigen

• Bachelor- oder Masterabschluss oder gleichwertige Erfahrung
• Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch, Französisch (Muss-Kriterien)
• Versiert im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint und Outlook), wobei sehr starke Excel-Kenntnisse eine Voraussetzung sind.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kundenorientierung
• Proaktive Herangehensweise und eine enthusiastische Persönlichkeit
• Kommunikationsstark mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
• Change Agent und Growth Mindset, bereit, in einem dynamischen Umfeld die Extrameile zu gehen

Was wir bieten

Im HR helfen wir dabei, unsere wertvollste Ressource zu entwickeln – unsere Mitarbeitenden. Wir streben danach, das Geschäft zu transformieren und das Gesamtwachstum unseres Unternehmens zu beschleunigen, indem wir die bestmögliche Erfahrung für unsere heutigen und zukünftigen Mitarbeitenden bieten. Werden Sie Teil unserer internationalen HR Community. Innerhalb dieser Community erhalten Sie die Chance, an Projekten und Workshops teilzunehmen.

Top-Talente machen uns zur Nummer eins – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

#JC

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