Genève - Naef Académie

Genève \- Naef Académie Ein Sprungbrett in die Immobilienberufe! Werden Sie von den Werten Engagement, Innovation, Gemeinschaft, Autonomie und Freude angetrieben? Getrieben von einem grundlegend nachhaltigen Ansatz setzen sich unsere 500 Mitarbeitenden, verteilt auf 10 Agenturen, jeden Tag dafür ein, eine verantwortungsvolle Zukunft aufzubauen, indem sie ihr Fachwissen und ihren Dynamismus in allen Immobilienberufen einsetzen: von der Steuerung von Immobilienprojekten über die Verwaltung bis hin zum Maklerwesen, der Verwaltung von Stockwerkeigentum (PPE), Gewerbe- und Investmentimmobilien. Unsere Tochtergesellschaften ergänzen dieses Angebot durch ihre Dienstleistungen in der Immobilienexpertise sowie in der Realisierung und Begleitung von Architekturprojekten. Sie stehen am Anfang Ihrer Karriere oder planen eine berufliche Neuorientierung? Möchten Sie die Hintergründe eines dynamischen und zukunftsträchtigen Sektors entdecken? Treten Sie bei Naef Académie Die zweite Ausgabe unseres Ausbildungsprogramms mit einem 6-monatigen Praktikum. Sie sind die Person, die wir suchen, wenn Sie: Einen CFC abgeschlossen haben, auch in einem anderen Bereich Das ImmoBase-Diplom besitzen An einer HES in Erwerbstätigkeit eingeschrieben sind Absolvent(in) einer HES, EHL oder EHG sind Eine berufliche Neuorientierung in Erwägung ziehen Neugierig, engagiert und motiviert sind, langfristig in die spannende Welt der Immobilien einzusteigen Was wir Ihnen bieten: Ein Eintauchen in das Herz der Naef Gruppe! Praxiserfahrung in verschiedenen Abteilungen der Gruppe Interne Schulungen durch unsere Fachexperten Erwerb konkreter Kompetenzen und ein globales Verständnis des Sektors Beschäftigungsgrad: 100%, Vertrag mit einer maximalen Dauer von 6 Monaten Praktikumsort: Genève Eintrittsdatum: Oktober 2026 Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt online, indem Sie Ihr Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihre Diplome und Ihre Arbeitszeugnisse senden. Es werden nur Dossiers mit allen oben genannten Dokumenten geprüft. Die ausgewählten Bewerber werden zu einem ersten Gespräch per Videokonferenz eingeladen. Nach diesem Schritt werden die ausgewählten Profile eingeladen, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen, der Tests und zusätzliche Interviews umfasst. jpiddc6fa35jm jpit0729jm jpiy26jm