Universitär/HES Praktikant/in in HR Digitaler Transformation

Ref 2578562 | Date: 14 Sept 2026

Vaudoise Assurances

Universitär/HES Praktikant/in in HR Digitaler Transformation (h/f/x)

Als solider und zukunftsorientierter Arbeitgeber ist die Vaudoise einer der führenden Versicherer in der Schweiz. Aktiv in der Berufsbildung, fördert sie die Entfaltung junger Talente, wobei jedes Jahr mehr als 120 Lernende in unseren Abteilungen ausgebildet werden.

Für unser HRIS- und Projektteam in unserer Personalabteilung suchen wir eine/n Praktikant/in für einen Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung. Als universitärer/HES Praktikant/in werden Sie aktiv an verschiedenen Projekten der digitalen HR-Transformation teilnehmen und durch Projekte mit hoher strategischer und organisatorischer Wirkung aktiv zur Digitalisierung der HR-Prozesse beitragen. Sie werden eine echte Unterstützung bei der Durchführung digitaler HR-Projekte und bei der Optimierung unserer Systeme und Daten sein.

Die Aufgaben, die Sie erwarten:

• Projektkoordination: Aktive Unterstützung bei der Planung, Überwachung und Verwaltung von Projekten der digitalen HR-Transformation (insbesondere Implementierung von Tools, Prozessoptimierung).
• Datenanalyse: Sammeln, Analysieren und Interpretieren von Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen (Power BI, fortgeschrittenes Excel).
• Reporting: Erstellung regelmässiger Berichte über den Projektfortschritt und die erzielten Ergebnisse.
• Teamunterstützung: Kontinuierliche operative Unterstützung für die bestehenden HR-Systeme und -Prozesse.
• Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung: Erstellen und Aktualisieren der Projektdokumentation.
• Kommunikation und Change Management: Erleichtern der Kommunikation zwischen den Stakeholdern, Vorbereitung von Unterlagen (Slides, FAQ, interne News...) und Sicherstellung der InformationsTransparenz.

Ihr Profil:

• Sie befinden sich in einem akademischen Studium in einem eng mit Human Resources, Informationssystemen, Projektmanagement, Business Analyse oder Gleichwertigem verwandten Bereich.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der Datenanalyse-Tools (Excel, Power BI).
• Sie sind an der HR-Welt, Innovation und digitalen Tools interessiert.
• Sie verfügen über eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise.
• Sie haben eine gute Kommunikationsfähigkeit auf Französisch und idealerweise auf Englisch.

Das HR-Team freut sich auf den Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und die letzten 3 Notenauszüge).

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