Praktikum - Talent Acquisition Specialist / Sourcer (m/w/d)

Suchst du ein Praktikum, um das Recruiting von innen heraus kennenzulernen? Schließe dich unserem Talent Acquisition Team Schweiz an (Standort Lausanne).

Hier rekrutierst du vielfältige IT-Profile für die Schweiz. Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Senior Recruiterinnen, aber auch mit den Managern, den technischen Experten, die die Interviews führen, und dem Sales-Team. Kurz gesagt, du begleitest den Prozess von Anfang bis Ende.

Du wirst auch Teil einer Community von mehr als 25 Recruitern, die in mehreren Ländern verteilt sind. Ein eingespieltes Team, das seine Tipps teilt und in dem gegenseitige Unterstützung zum Alltag gehört!

Was wirst du bei uns tun?

• Du suchst nach Talenten in unserem ATS, auf LinkedIn, auf Jobbörsen, in Hochschulnetzwerken, und du hast Raum, um deine eigenen Sourcing-Ideen zu testen.
• Du kontaktierst Kandidaten selbst, mit erfahrenen Recruitern an deiner Seite, die dir helfen, den richtigen Ton und das richtige Argument zu finden.
• Du nimmst an Interviews teil, zuerst beobachtend, dann stellst du deine eigenen Fragen. Das ist der beste Weg, um zu lernen, ein Profil zu bewerten.
• Jede Woche nimmst du am Recruiting-Meeting des Teams teil und siehst, wie Entscheidungen getroffen werden, vom ersten Gespräch bis zum Angebot.
• Du kümmerst dich um die zukünftigen Kollegen vor ihrem ersten Tag (Pre-boarding), damit sie gut informiert und willkommen ankommen.
• Du bereitest die Verträge vor und hältst unser ATS (Bewerbermanagement-Software) auf dem Laufenden. Weniger spektakulär, aber ein erfolgreiches Recruiting basiert auch auf zuverlässigen Daten.
• Du lernst die Spielregeln kennen, wie den Datenschutz (nLPD), die Nichtdiskriminierung und die Grundlagen des schweizerischen Arbeitsrechts. Kenntnisse, die dir deine gesamte Karriere dienen werden.

Dein Profil

• Du bist Student(in), idealerweise im letzten Studienjahr.
• Eine erste Erfahrung im IT-Recruiting ist ein Plus, aber keine Bedingung.
• Das Recruiting reizt dich und du möchtest verstehen, wie man die richtigen Personen für die richtigen Stellen findet. Du bist leidenschaftlich am Sourcing interessiert, um unsere Senior Recruiter und Manager zu unterstützen.
• Du bist neugierig, stellst Fragen und schlägst Ideen vor, ohne dass man dich darum bitten muss.
• Du kannst ein Thema selbstständig vorantreiben und arbeitst zudem sehr gerne im Team.
• Du drückst dich sicher aus, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Du sprichst idealerweise fließend Französisch und Englisch.

Was wirst du lernen?

• Du erlebst das Recruiting von innen heraus, vom ersten Kontakt mit einem Kandidaten bis zu dessen Ankunft.
• Erfahrene Recruiter begleiten dich während deiner gesamten Erfahrung bei uns und nehmen sich die Zeit, dich auszubilden.
• KI-Expertise im Dienste des Recruitings (Automatisierung bestimmter Aufgaben, Schulungen zu KI und zu verschiedenen Tools).

Warum dein Praktikum bei SQLI machen?

• Du kannst bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten.
• Du hast Zugang zu Schulungen und Zertifizierungen, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du profitierst von einer persönlichen Betreuung und arbeitest an vielfältigen Themen.
• Du entdeckst ein Unternehmen, das für große Marken aus den Bereichen Luxus, Finanzen, Distribution, Energie oder Luft- und Raumfahrt arbeitet.
• Du tauscht dich direkt mit Managern und Experten auf Augenhöhe aus.
• Feedback fließt frei, transparent und respektvoll.
• Wir rekrutieren vielfältige Profile, und das macht den Reichtum unserer Teams aus.
• Du machst deine ersten Schritte in einer Gruppe, die in der Schweiz, aber auch überall in Europa und in Marokko präsent ist.

Start im Januar 2027. Lust loszulegen? Wir erwarten deine Bewerbung.

Elevate. Digitally

SQLI ist ein europäischer Marktführer für digitale Transformation und Customer Experience, der große internationale Marken durch Technologie bei ihrem Wachstum begleitet. Von der Strategie bis zur Umsetzung konzipieren und implementieren wir leistungsstarke Architekturen sowie ansprechende digitale Erlebnisse, indem wir modernste Technologien, bewährte Methoden und fundierte technische Expertise kombinieren.

Mit 2 200 Mitarbeitenden in 12 Ländern suchen wir leidenschaftliche Profile, die unsere Werte teilen: kreativer Geist, Engagement und eine zukunftsorientierte Vision.