Early in Career Program Coordinator Intern (EMEA; 6-12 months in Basel)

Bei Roche können Sie so auftreten, wie Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten geschätzt, die Sie einbringen. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie für das, was Sie sind, geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, was es Ihnen ermöglicht, sich sowohl persönlich als auch beruflich zu entfalten. So wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder heute und für kommende Generationen Zugang zur Gesundheitsversorgung hat. Kommen Sie zu Roche, wo jede Stimme zählt. Die Position Bei Roche können Sie so auftreten, wie Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten geschätzt, die Sie einbringen. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie für das, was Sie sind, geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, was es Ihnen ermöglicht, sich sowohl persönlich als auch beruflich zu entfalten. So wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder heute und für kommende Generationen Zugang zur Gesundheitsversorgung hat. Kommen Sie zu Roche, wo jede Stimme zählt. Die Chance Als Praktikant im globalen Early in Career (EiC) Team werden Sie ein wichtiges Mitglied der Integrated Workforce Strategy (IWS) Organisation bei Roche sein, die viele kritische Bereiche der Talentakquise, des Talent-Pipelinings und des Recruitings umfasst. Das EiC Team ist entscheidend für die Umsetzung der Unternehmensstrategie zur Beschleunigung der Förderung herausragender Talente in frühen Karrierestufen, um Belegschaftsstrategien im Dienste der Geschäftsstrategien von Roche zu ermöglichen. Sie übernehmen die volle Verantwortung für wirkungsvolle Projekte innerhalb des Early Talent Managements, um bedeutende Ergebnisse für die Organisation zu erzielen. Die Schaffung unvergleichlicher Erfahrungen für Early Talents steht im Mittelpunkt Ihrer Arbeit und fördert die Entwicklung, das Networking und ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Sie leiten oder arbeiten in dynamischen Praktikanten-Komitees zusammen, um innovative Initiativen zu entwerfen, die außergewöhnliche, ansprechende Erfahrungen für Early Talents schaffen. Sie treiben Talent-Engagement- und Outreach-Aktivitäten voran und nehmen daran teil, die die nächste Generation von Schlüsseltalenten inspirieren und mit ihnen in Verbindung treten. Sie arbeiten eng mit EiC-Teams, Führungskräften aus den Geschäftsbereichen und People & Culture (P&C) Kollegen auf regionaler und globaler Ebene zusammen, um den Betrieb zu unterstützen, Beziehungen aufzubauen und Ihr Fachwissen zu erweitern. Wer Sie sind Sie sind derzeit in einem Bachelor-Studiengang oder Master-Studiengang eingeschrieben oder haben innerhalb von 12 Monaten vor dem Beginn des Praktikums Ihren Abschluss gemacht, mit relevantem Fachwissen in HR-Management, Organisationsentwicklung, Kommunikation oder einem verwandten Geschäftsbereich. Sie zeigen ein starkes Engagement für Kultur, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz. Ihre Stakeholder-Management-Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Kundenbedürfnisse zu analysieren und zu identifizieren und diese aus einer End-to-End-Perspektive effektiv in entsprechende Maßnahmen zu übersetzen. Sie sind in der Lage, komplexe Probleme anzugehen, Aufgaben zu organisieren und umsetzbare Lösungen und Ergebnisse voranzutreiben. Englischkenntnisse sind erforderlich, während jegliche Deutschkenntnisse ein deutlicher Vorteil für diese Rolle sind. Bewerbungsprozess: Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben mit Ihrer Bewerbung und eine Immatrikulationsbescheinigung (falls Sie derzeit studieren) oder Ihr Abschlusszeugnis (falls Sie Ihr Studium bereits abgeschlossen haben) hoch. Nicht-EU/Nicht-EFTA-Bürger müssen der Bewerbung ein Dokument der Universität beifügen, das bestätigt, dass ein Pflichtpraktikum Teil der Ausbildung ist und dass sie während der gesamten Dauer dieses Praktikums kontinuierlich an ihrer Universität eingeschrieben sind. Sind Sie bereit, sich zu bewerben? Wir suchen eine Person, die über den angebotenen Job hinausdenkt – jemanden, der weiß, dass diese Position ein seltener Sprungbrett zu vielen anderen Möglichkeiten bei Roche sein kann. Wer wir sind Eine gesündere Zukunft treibt uns an, innovativ zu sein. Gemeinsam widmen sich mehr als 100-000 Mitarbeiter weltweit der Förderung der Wissenschaft, um sicherzustellen, dass jeder heute und für kommende Generationen Zugang zur Gesundheitsversorgung hat. Unsere Bemühungen führen dazu, dass mehr als 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt werden und über 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostics-Produkten durchgeführt wurden. Wir ermutigen einander, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und unsere Ambitionen hoch zu halten, damit wir lebensverändernde Gesundheitslösungen liefern können, die eine globale Wirkung haben. Lassen Sie uns gemeinsam eine gesündere Zukunft aufbauen. Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.