Praktikum HR Generalist

Wen wir suchen

Werden Sie Teil des internationalen HR-Teams von Amplifon und helfen Sie mit, die Zukunft einer spannenden Branche an der Schnittstelle zwischen Retail und Med Tech zu gestalten. In direktem Bericht an den lokalen Head of HR unterstützt das HR Intern alle administrativen HR-Aufgaben, alle internen Kommunikationsaktivitäten und unterstützt in einem dedizierten Bereich des Recruitings (mit Entwicklungspotenzial). Die Rolle trägt zur Erreichung der Geschäftsziele bei, indem sie einen reibungslosen HR-Betrieb sicherstellt und ein exzellentes internes Kundenerlebnis bietet.

In dieser Rolle arbeiten Sie in enger Zusammenarbeit mit dem HR Director, dem HR Operations und den verschiedenen Linienmanagern.

Wichtige Aktivitäten/Verantwortlichkeiten, die Sie übernehmen werden:

HR Administration

• Unterstützung des gesamten Employee Life Cycle, einschließlich Einstellung, Vertragsvorbereitung und -verhandlung, Onboarding-Prozesse und administrativer Nachbereitung
• Koordination und Erleichterung des Onboardings von neuen Mitarbeitenden und Lernenden, einschließlich Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Tagen in enger Zusammenarbeit mit dem Business
• Teilnahme an internationalen HR-Projekten wie Employee Engagement, Employer of Choice Initiativen und Social Media Kampagnen
• Unterstützung bei der Lohnvorbereitung durch das Sammeln und Organisieren notwendiger administrativer Informationen für den Payroll Specialist
• Verwaltung der Zeiterfassung und Abwesenheitsadministration für alle Mitarbeitenden (Abacus)

Talent Acquisition & Talent Management (Entwicklungsmöglichkeit)

• Unterstützung des Recruiters bei allen Recruiting-Aktivitäten
• Durchführung von Job- und Aufgabenanalysen zur Definition von Jobanforderungen und -zielen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen wie Jobbörsen und Universitätsportalen
• Sichten von Lebensläufen und Bewerbungen und Unterstützung des Vorauswahlprozesses

Projektmanagement - Interne Kommunikation

• Mitwirken an der laufenden Digitalisierung und kontinuierlichen Verbesserung der internen Kommunikation
• Mitwirken an den Kommunikationsaktivitäten
• Intranet-Management

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein

• Inhaber eines Bachelor- oder Masterabschlusses oder gleichwertiger Erfahrung
• Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch, Französisch (Muss-Kriterien)
• Versiert im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint und Outlook), wobei sehr starke Excel-Kenntnisse eine Voraussetzung sind.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kundenorientierung
• Proaktive Herangehensweise und enthusiastische Persönlichkeit
• Kommunikationsstark mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
• Change Agent und Growth Mindset, bereit, in einem dynamischen Umfeld die Extrameile zu gehen

Was wir bieten

Im HR helfen wir dabei, unsere wertvollste Ressource zu entwickeln – unsere Menschen. Wir streben danach, das Geschäft zu transformieren und das Gesamtwachstum unseres Unternehmens zu beschleunigen, indem wir die bestmögliche Erfahrung für unsere aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden bieten. Werden Sie Teil unserer internationalen HR Community. Innerhalb dieser Community erhalten Sie die Chance, an Projekten und Workshops teilzunehmen.

Top-Talente machen uns zur Nummer 1 – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

#JC

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