People & Culture Trainee (f/m/d)

Poste

Le P&C Trainee, GSC, soutient les activités People & Culture pour Global Supply Chain sur notre site de Dagmersellen.

Le rôle offre une exposition pratique aux opérations P&C dans un environnement de production international, avec un accent particulier sur le recrutement par agence, les processus du cycle de vie des employés, l'administration P&C et le support de projets.

En travaillant étroitement avec le GSC P&C Business Support et l'équipe P&C élargie, vous assumerez la responsabilité d'activités opérationnelles définies tout en développant une compréhension solide de la manière dont People & Culture soutient les employés, les managers et l'entreprise.

Responsabilités

En tant que P&C Trainee, GSC, vous allez :

• Soutenir les activités de recrutement locales de la GSC, y compris la coordination des vacances, la planification des entretiens, la communication avec les candidats et l'administration du recrutement
• Agir en tant que point de contact pour les agences de recrutement temporaire et coordonner les soumissions de candidats, les entretiens et les activités de suivi
• Soutenir le recrutement et l'administration des employés temporaires et externalisés
• Aider aux activités du cycle de vie des employés, y compris les contrats, l'onboarding, les changements d'employés et l'offboarding
• Maintenir une documentation P&C précise, des trackers opérationnels, des rapports et des données d'employés, tout en traitant les informations confidentielles avec discrétion
• Soutenir les activités d'apprentissage et de développement, la coordination de la formation et certains processus de gestion des talents
• Contribuer aux initiatives d'expérience employé, de culture organisationnelle et de marque employeur
• Fournir un support administratif et de coordination quotidien au GSC P&C Business Support
• Soutenir les projets P&C locaux et globaux, l'amélioration des processus et les priorités opérationnelles
• Assumer la responsabilité d'activités clairement définies et coordonner avec les parties prenantes concernées pour assurer la livraison rapide des actions assignées

Exigences

• Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Psychologie ou un domaine connexe
• Une expérience dans un domaine connexe est un avantage
• Maîtrise de l'allemand et de l'anglais ; toute langue supplémentaire est un avantage
• Bonne connaissance de Microsoft Office ; une expérience avec SAP ou SuccessFactors est un avantage
• Fortes compétences organisationnelles et une approche structurée et orientée vers les détails
• Proactif et orienté service, avec la confiance nécessaire pour coordonner avec différentes parties prenantes
• Haut niveau de discrétion lors du traitement des informations des employés et des candidats
• Volonté de prendre des responsabilités et de contribuer à un environnement d'équipe collaboratif

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