People & Culture Trainee (f/m/d)

Posizione

Il P&C Trainee, GSC supporta le attività di People & Culture per la Global Supply Chain presso il nostro sito di Dagmersellen.

Il ruolo offre un'esposizione pratica alle operazioni di P&C in un ambiente di produzione internazionale, con un particolare focus sul reclutamento tramite agenzie, i processi del ciclo di vita dei dipendenti, l'amministrazione P&C e il supporto ai progetti.

Lavorando a stretto contatto con il GSC P&C Business Support e con il più ampio team P&C, ti occuperai di attività operative definite sviluppando una solida comprensione di come People & Culture supporti i dipendenti, i manager e l'azienda.

Responsabilità

In qualità di P&C Trainee, GSC, tu:

• Supportarai le attività di reclutamento GSC locali, inclusa la coordinazione delle vacanze, la pianificazione dei colloqui, la comunicazione con i candidati e l'amministrazione del reclutamento
• Agirai come punto di contatto per le agenzie di reclutamento temporaneo e coordinerai la presentazione dei candidati, i colloqui e le attività di follow-up
• Supportarai il reclutamento e l'amministrazione dei dipendenti temporanei e in outsourcing
• Assisterai nelle attività del ciclo di vita dei dipendenti, inclusi contratti, onboarding, cambiamenti dei dipendenti e offboarding
• Manterrai una documentazione P&C accurata, tracker operativi, report e dati dei dipendenti, gestendo le informazioni riservate con discrezione
• Supporterai le attività di apprendimento e sviluppo, il coordinamento della formazione e selezionati processi di gestione dei talenti
• Contribuirai alle iniziative di employee experience, cultura organizzativa e employer branding
• Fornirai supporto amministrativo e di coordinamento quotidiano al GSC P&C Business Support
• Supporterai progetti P&C locali e globali, miglioramenti dei processi e priorità operative
• Ti assumerai la responsabilità di attività chiaramente definite e coordinerai con i relativi stakeholder per garantire la tempestiva esecuzione delle azioni assegnate

Requisiti

• Laurea universitaria in Risorse Umane, Economia Aziendale, Psicologia o un campo correlato
• L'esperienza in un campo correlato è un vantaggio
• Fluente in tedesco e inglese; qualsiasi lingua aggiuntiva è un vantaggio
• Buona conoscenza di Microsoft Office; l'esperienza con SAP o SuccessFactors è un vantaggio
• Forti capacità organizzative e un approccio strutturato e orientato ai dettagli
• Proattivo e orientato al servizio, con la fiducia di coordinarsi con diversi stakeholder
• Alto livello di discrezione nella gestione delle informazioni relative ai dipendenti e ai candidati
• Volontà di assumersi responsabilità e contribuire a un ambiente di team collaborativo

j4id10442635jm j4it1042jm j4iy26jm