Junior UX Designer (f/m/d)

Taux d'activité : 100%

Commencez votre carrière en UX chez Axpo, en travaillant sur de véritables produits numériques, de la recherche jusqu'au design final. Rejoignez notre équipe UX, apprenez auprès de collègues expérimentés et aidez à créer des expériences numériques plus simples et plus utiles.

Ce que vous ferez : ####

• Soutenir la conception de produits et services numériques centrés sur l'utilisateur.
• Créer des user flows, des wireframes, des prototypes et des designs UI dans Figma.
• Participer à la recherche utilisateur, incluant des entretiens, des enquêtes et des tests d'utilisabilité.
• Transformer les résultats de recherche et les retours en améliorations de design claires.
• Collaborer avec les product managers, les développeurs et les parties prenantes métier, en présentant et en expliquant vos décisions de design.
• Contribuer à notre design system et à nos pratiques UX partagées à mesure que vous prenez davantage de responsabilités.

Ce que vous apportez & qui vous êtes : ####

• Un diplôme récemment obtenu en Design, HCI, Psychologie, Interaction Design ou dans un domaine connexe.
• Une expérience de l'utilisation de Figma ou d'un outil de design similaire.
• Une bonne compréhension des principes de conception UX et UI.
• Un excellent communicateur avec un esprit collaboratif et curieux, ainsi qu'un intérêt pour les tests d'utilisabilité.
• Idéalement, une certaine expérience pratique du design via des stages, du travail en freelance ou des projets personnels.
• Un portfolio qui montre comment vous abordez les problèmes de design, et pas seulement les visuels finaux.

Même si vous ne répondez pas à toutes les exigences, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

À propos de l'équipe : ####

Vous rejoindrez une petite équipe UX travaillant en étroite collaboration avec des collègues des domaines produit, technologie et métier sur une gamme de produits numériques. Nous valorisons la curiosité, la collaboration et le design réfléchi, et nous accueillons vos propres idées.

Il s'agit d'un stage rémunéré de 6 mois avec possibilité de prolongation et le potentiel de transition vers un rôle à temps plein, incluant des avantages supplémentaires pour les employés et des déplacements occasionnels à notre bureau de Madrid.

Avantages : #####

Dans notre entreprise, nous nous efforçons de créer une culture d'apprentissage continu, de croissance personnelle et d'implication communautaire internationale. Nous avons à cœur de fournir à nos employés les outils et les ressources dont ils ont besoin pour réussir, et nous sommes convaincus que vous adorerez faire partie de notre équipe !

• WorkingHours

Profitez d'horaires de travail flexibles et de l'option de travailler jusqu'à 50% à distance - pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée.

• Generous pension plan

Nous payons 60% de vos cotisations de pension - pour un avenir sûr.

• Health comes first

Maintien de salaire à 100% en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites avec un psychologue.

• Parental leave

16 semaines de congé maternité (maintien de salaire à 100%) et 10 jours de congé paternité (maintien de salaire à 100%) pour passer du temps précieux avec votre famille.

• Support for your family

Jusqu'à 20% de remboursement des frais de garde d'enfants (max. CHF 4,800 par an).

• Exclusive discounts

Des remises attractives sur l'essence, l'assurance et la téléphonie mobile avec des entreprises partenaires telles que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.

• Public transportation

Aucun problème : avec le SwissPass (max. CHF 190) vous pouvez aller de A à B à un prix raisonnable.

Chez Axpo Group, nous nous consacrons à favoriser une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures sans distinction de race et d'ethnie, d'identité et d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de handicap, ainsi que d'origine socio-économique, culturelle et religieuse. Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement et un lieu de travail respectueux et inclusifs pour tous.