Tirocinio universitario HR Digital (u/m/d)

Durata tirocinio universitario: 1. febbraio 2027 - 31. luglio 2027

Con noi contribuisci attivamente a plasmare il futuro digitale delle HR. Come parte di HR Business Excellence, HR Digital unisce persone, processi, dati e tecnologia per rendere il lavoro nelle HR più semplice, intelligente e incisivo. Insieme a diversi settori specialistici HR, sviluppiamo soluzioni digitali, automatizziamo i flussi di lavoro e creiamo valore aggiunto per il nostro ufficio del personale. In questo modo, aiuti a comprendere precocemente le nuove opportunità relative all'intelligenza artificiale, a trasferirle in modo sicuro su applicazioni HR concrete e ad abilitare e consolidare modalità di lavoro moderne nelle HR.

Perché iniziare con noi

Tempo per il riposo
6 settimane di vacanza e la possibilità di congedo non retribuito.

Modelli di lavoro flessibili
Part-time, job- e topsharing.

Sviluppo individuale
Varie offerte di formazione e perfezionamento, cambi di posizione temporanei e stage.

Mondi di lavoro moderni
Posti di lavoro moderni, co-working a Bern e Zürich e home office in molti settori.

Congedo di maternità e paternità
18 settimane di congedo di maternità interamente retribuite e 4 settimane di congedo di paternità.

Salute al centro
Offerte preventive, postazioni di lavoro ergonomiche e supporto mirato in caso di assenze prolungate.

Offerte di mobilità
Metà prezzo gratuito o GA scontato, nonché attraenti offerte di bike-, carsharing e auto elettriche.

Parità di opportunità vissuta
Tra le altre cose, attraverso indicazioni salariali trasparenti nei nostri annunci di lavoro.

Cosa puoi realizzare

• Collabori allo sviluppo e all'attuazione di soluzioni digitali per i processi HR
• Sviluppi strumenti di supporto comprensibili e offerte di abilitazione sulla digitalizzazione e l'AI nelle HR, li conduci insieme a noi e supporti i professionisti HR nell'utilizzare in modo sicuro ed efficace strumenti digitali, dati e AI
• Supporti nelle valutazioni dei dati e nei reporting e aiuti a rielaborare le informazioni rilevanti in modo comprensibile
• Verifichi insieme a noi e ai settori specialistici HR come le analisi dei dati, i processi e le modalità di lavoro possano essere digitalizzati o semplificati e contribuisci con le tue conoscenze

Cosa porti con te

• Hai una laurea triennale in informatica aziendale, Digital Business, Business/Data Analytics, economia aziendale o una specializzazione comparabile, conseguita non più di due anni prima dell'inizio del programma, oppure ti trovi almeno al 4° semestre del tuo studio universitario
• Prime esperienze con strumenti digitali (Microsoft 365/Copilot), dati, ottimizzazione dei processi o AI sono un vantaggio
• Piacere di lavorare in modo indipendente e un talento per l'elaborazione e la presentazione comprensibile di temi relativi a strumenti, dati e soluzioni digitali
• Mentalità connettiva e orientata alle soluzioni, iniziativa personale e spiccato gioco di squadra
• Ottime conoscenze della lingua tedesca; altre lingue sono un vantaggio