Universitärer/HES-Praktikant in der digitalen HR-Transformation

Ref 2578562 | Date: 14 Sept 2026

Vaudoise Assurances

Universitärer/HES-Praktikant in der digitalen HR-Transformation (h/f/x)

Als solider und zukunftsorientierter Arbeitgeber ist die Vaudoise einer der führenden Versicherer in der Schweiz. Sie ist in der Berufsbildung aktiv und fördert die Entfaltung junger Talente, wobei jedes Jahr mehr als 120 Lernende in unseren Abteilungen ausgebildet werden.

Für unser Team SIRH und Projekte in unserer Abteilung Human Resources suchen wir eine(n) Praktikant(in) für einen Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung. Als universitärer/HES-Praktikant werden Sie aktiv an verschiedenen Projekten der digitalen HR-Transformation teilnehmen und durch Projekte mit hoher strategischer und organisatorischer Tragweite aktiv zur Digitalisierung der HR-Prozesse beitragen. Sie werden eine echte Unterstützung bei der Durchführung digitaler HR-Projekte und bei der Optimierung unserer Systeme und Daten sein.

Die Aufgaben, die Sie erwarten:

• Projektkoordination: Aktive Unterstützung bei der Planung, Überwachung und Verwaltung von Projekten der digitalen HR-Transformation (insbesondere Implementierung von Tools, Prozessoptimierung).
• Datenanalyse: Sammeln, Analysieren und Interpretieren von Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen (Power BI, fortgeschrittenes Excel).
• Reporting: Erstellung regelmässiger Berichte über den Projektfortschritt und die erzielten Ergebnisse.
• Team-Support: Kontinuierliche operative Unterstützung für die bestehenden HR-Systeme und -Prozesse.
• Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung: Erstellen und Aktualisieren der Projektdokumentation.
• Kommunikation und Change Management: Erleichterung der Kommunikation zwischen den Stakeholdern, Vorbereitung von Unterlagen (Slides, FAQ, interne News...) und Sicherstellung der Transparenz von Informationen.

Ihr Profil:

• Sie befinden sich in einem akademischen Studium in einem Bereich, der eng mit Human Resources, Informationssystemen, Projektmanagement, Business Analyse oder Gleichwertigem verbunden ist.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der Datenanalyse-Tools (Excel, Power BI).
• Sie sind an der HR-Welt, an Innovation und an digitalen Tools interessiert.
• Sie verfügen über eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise.
• Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten auf Französisch und idealerweise auf Englisch.

Das HR-Team freut sich auf den Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und die 3 letzten Notenblätter).

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