Stagista universitario/HES in Trasformazione Digitale HR

Ref 2578562 | Date: 14 Sept 2026

Vaudoise Assurances

Stagista universitario/HES in Trasformazione Digitale HR (h/f/x)

Datore di lavoro solido e orientato al futuro, Vaudoise è uno degli assicuratori leader in Svizzera. Attiva nella formazione professionale, favorisce l'épanouissement dei giovani talenti, con ogni anno più di 120 apprendisti formati nei nostri dipartimenti.

Per il nostro team SIRH e Progetti del nostro Dipartimento Risorse umane, cerchiamo uno/una stagista per un inizio immediato o da concordare. In qualità di stagista universitario/HES, parteciperai attivamente a diversi progetti di trasformazione digitale HR, apportando il tuo contributo attivo alla digitalizzazione dei processi HR attraverso progetti ad alto impatto strategico e organizzativo. Sarai un vero supporto nella conduzione di progetti digitali HR e nell'ottimizzazione dei nostri sistemi e dati.

Le missioni che ti aspettano:

• Coordinamento di progetto: Supporto attivo alla pianificazione, al monitoraggio e alla gestione dei progetti di trasformazione digitale HR (implementazione di strumenti, ottimizzazione di processi in particolare).
• Analisi dei dati: Raccogliere, analizzare e interpretare i dati per alimentare le decisioni strategiche (Power BI, Excel avanzato).
• Reporting: Preparare rapporti regolari sull'avanzamento dei progetti e sui risultati ottenuti.
• Supporto ai team: Fornire un supporto operativo continuo per i sistemi e i processi HR in essere.
• Documentazione e miglioramento continuo: Redigere e mantenere aggiornata la documentazione dei progetti.
• Comunicazione e change management: Facilitare la comunicazione tra le parti interessate, la preparazione di supporti (slide, FAQ, news interne...) e assicurare la trasparenza delle informazioni.

Il tuo profilo:

• Sei in corso di percorso accademico in un ambito strettamente legato alle Risorse umane, Sistemi informativi, Gestione di progetto, Business Analyse o equivalente.
• Hai una buona conoscenza degli strumenti di analisi dati (Excel, Power BI).
• Sei interessato/a al mondo HR, all'innovazione e agli strumenti digitali.
• Sei dotato/a di un approccio analitico, strutturato e orientato alla soluzione.
• Hai una buona capacità di comunicazione, in francese e idealmente in inglese.

Il team HR è lieto di ricevere la tua candidatura completa (CV, lettera di motivazione e ultimi 3 certificati di voti).

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