HR Praktikant (60-100%)

• 11. Oktober 2026
• 60 - 100%
• Unbefristete Dauer
• Landquart

CEDES, ein weltweit führender Anbieter von optosensiblen Lösungen, strebt nach Innovation. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds mit zahlreichen Möglichkeiten.

Aufgaben ##

• Verwaltung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erstellen von Lohnabrechnungen und Verwalten von Absenzen.
• Teilnahme an HR-Projekten und an der Prozessverbesserung.

Kompetenzen ##

• Interesse an Human Resources und Excel-Kenntnisse.
• Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit Daten.
• Teamgeist und proaktive Arbeitsweise.

Als weltweit anerkannter Hersteller innovativer Opto-Sensor-Lösungen möchte CEDES ständig die Grenzen erweitern. Dies erfordert unkonventionelles Denken, Leidenschaft und Freude an der Arbeit. In unseren Bereichen Aufzüge, Türen und Tore sind wir in vollem Wachstum und bieten sowohl erfahrenen Fachkräften als auch motivierten jungen Talenten die Chance, mit uns zu wachsen.

Die CEDES-Gruppe ist auf drei Kontinenten im Bereich der photonikbasierten Sensoren tätig. Das Produktsortiment reicht von einfachen Lichtschranken bis hin zu hochkomplexen, prozessorgesteuerten 3D-Kamerasystemen, die die neueste TOF-Technologie (time of flight) nutzen.

Die Abteilung HR & Finance versteht sich als kompetenter interner Dienstleister. Das kleine HR-Team ist für alle personalbezogenen Aufgaben und Belange unserer fast 200 Mitarbeitenden am Standort Landquart verantwortlich. Wir bieten einer engagierten Person die Möglichkeit, in den Bereich Human Resources einzusteigen.

Ihr Verantwortungsbereich (je nach Beschäftigungsgrad)

• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von HR-bezogenen Berechnungen (Löhne, Unfall-, Krankentagegeld und EO-Taggelder)
• Zusammenarbeit und Abrechnungen mit Sozialversicherungen, Ämtern und Behörden
• Abwesenheitsmanagement einschliesslich Zeiterfassung und Ferienkontrolle
• Unterstützung bei Rekrutierung und Ausbildung
• Teilnahme an HR-Projekten und der kontinuierlichen Prozessentwicklung
• Allgemeine administrative Aufgaben im Bereich HR & Finance

Was wir von Ihnen erwarten

• Diskretion und vertraulicher Umgang mit allen Daten sind Grundvoraussetzungen
• Grosses Interesse an HR-Themen und administrativen Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office Suite (insbesondere Excel) sowie Interesse und Fähigkeit, bestehende IT-Lösungen weiterzuentwickeln und zu nutzen
• Sehr selbstständige, überlegte, proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teampersönlichkeit, empathisch und belastbar, mit Charakter und einer guten Portion Humor
• Einwandfreies Deutsch und gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

• Ein vielseitiger und praktischer Einstieg in den Bereich Human Resources
• Internationales Umfeld und technologisch fortschrittliche (zukunftsorientierte) Produkte
• Ein eingespieltes und motiviertes Team
• Spannende Projekte und anspruchsvolle Tätigkeiten
• Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Weiterbildung
• 5 Wochen Ferien, 3 Brückentage sowie flexible Arbeitszeiten und -modelle
• Moderne Infrastruktur mit Restaurant und Starbucks-Ecke

Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online ("Jetzt bewerben")

Aus Datenschutzgründen können wir Ihre Bewerbung nur auf elektronischem Weg entgegennehmen.

CEDES AG, Science Park, CH - 7302 Landquart - +41 81 307 26 43