Stagiaire universitaire en Ressources Humaines, 100 %

Nous recherchons, dès le 1. avril 2027 pour une durée de 12 mois, un renfort pour notre équipe RH polyvalente.

Tâches ##

• Tu traites des thématiques RH sélectionnées de manière autonome, de l'analyse à la conception jusqu'à la mise en œuvre.
• Tu apportes tes idées dans des projets et développes des concepts concrets.
• Tu effectues des recherches, évalues des données et en tires des recommandations pour l'équipe.
• Tu soutiens l'équipe sur les plans organisationnel et administratif et tu es le point de contact pour nos client*innen en cas d'absence.

Tu commences dans un Competence Center et effectues une rotation au sein du département RH pendant le stage. Tu participes activement à la structuration de ta période de formation.

• Business Partnering : Tu soutiens l'équipe HR-Business-Partnering et le comité de direction élargi dans des projets ainsi que lors de l'élaboration conceptuelle de thématiques RH.
• Stab & Service Center : Tu soutiens la direction du département et les autres Competence Center dans des projets, pour des tâches conceptuelles et dans le travail quotidien.
• Recruiting & Employer Branding : Ici, tu accompagnes l'ensemble du Candidate Journey - du premier point de contact avec notre marque employeur jusqu'à l'embauche réussie et l'onboarding. Tu soutiens le processus de recrutement, tu aides lors d'événements tels que le Welcome Day, tu participes à la création de contenu, tu soutiens les activités de marketing universitaire et tu apportes tes propres idées.

Profil ##

• Études universitaires achevées (minimum niveau Bachelor), par ex. en psychologie, sciences humaines, économie d'entreprise ou une spécialisation connexe
• Pensée stratégique et analytique ainsi que la capacité à traiter des thématiques complexes de manière conceptuelle
• Capacité d'enthousiasme, grande volonté d'engagement et d'apprentissage ainsi qu'un large intérêt pour les thématiques RH
• Méthode de travail autonome, structurée et orientée vers les résultats
• Un talent de communication prononcé dans un allemand maîtrisé ainsi qu'une haute affinité informatique

Nous offrons ##

Une activité variée, stimulante et polyvalente dans un environnement passionnant, de bonnes conditions d'engagement ainsi qu'une équipe engagée, motivée et pleine d'humour. En plus d'un lieu de travail attractif au cœur de la ville de Zürich, il existe la possibilité de travailler partiellement en homeoffice.

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À propos de nous ##

Avec environ 2400 collaborateurs, le Sozialdepartement de la ville de Zürich s'engage quotidiennement pour un Zürich social. Nous sommes là pour tous et soutenons les enfants, les jeunes et les adultes dans différentes situations de vie. Nous apportons une contribution importante à la cohésion sociale. Et nous contribuons à une haute qualité de vie dans les quartiers.-

Ensemble, les cinq Competence Center HR-Servicecenter, Young Talents, Recruiting & Employer Branding, HR-Business Partnering ainsi que Stab garantissent que les départements de service du Sozialdepartement soient soutenus de manière opportune, selon les besoins et de manière professionnelle dans tous les aspects de la gestion RH moderne. Deviens membre du Sozialdepartement et fais progresser Zürich !

Intéressé(e) ? ##

Alors nous nous réjouissons de ta candidature en ligne. Les candidatures par courrier ou par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.-
Anna Moggi, HR Young Talents, répondra volontiers à tes questions au +41 44 412 62 49.

N° de référence : 52099

Travailler à la ville ##

Travailler à la ville

Conditions d'engagement