Stagista universitario/a Human Resources, 100 %

Cerchiamo rinforzo per il nostro team HR poliedrico per 12 mesi a partire dal 1 aprile 2027.

Compiti ##

• Elabori temi HR selezionati in modo autonomo, dall'analisi alla concezione fino all'attuazione.
• Contribuisci con le tue idee ai progetti e sviluppi concetti concreti.
• Effettui ricerche, analizzi i dati e ne derivi raccomandazioni per il team.
• Fornisci supporto organizzativo e amministrativo al team e fungi da punto di contatto per i nostri clienti in caso di assenze.

Inizi in un Competence Center e ruoti all'interno del dipartimento HR durante lo stage. Parteciperai attivamente alla definizione del tuo periodo di formazione.

• Business Partnering: Supporti il team HR-Business-Partnering e il comitato direttivo esteso nei progetti e nello sviluppo concettuale di temi HR.
• Stab & Service Center: Supporti la direzione del dipartimento e gli altri Competence Center nei progetti, nei compiti concettuali e nell'attività quotidiana.
• Recruiting & Employer Branding: Qui accompagni l'intero Candidate Journey - dal primo punto di contatto con il nostro marchio di datore di lavoro fino a un assunzione di successo e all'onboarding. Fornisci supporto nel processo di reclutamento, collabori ad eventi come il Welcome Day, partecipi alla creazione di contenuti, supporti le attività di marketing universitario e apporti le tue idee.

Profilo ##

• Laurea universitaria conclusa (almeno livello Bachelor), ad es. in psicologia, scienze umane, economia aziendale o un ambito correlato
• Pensiero strategico e analitico, nonché capacità di elaborare temi complessi in modo concettuale
• Entusiasmo, alta predisposizione al lavoro e all'apprendimento, nonché ampio interesse per i temi HR
• Metodo di lavoro autonomo, strutturato e orientato ai risultati
• Marcato talento comunicativo in un tedesco stilisticamente sicuro e alta affinità IT

Offriamo ##

Un'attività varia, stimolante e poliedrica in un ambiente emozionante, buone condizioni di impiego e un team impegnato, motivato e con senso dell'umorismo. Oltre a un posto di lavoro attraente nel cuore della città di Zürich, esiste la possibilità di lavorare parzialmente in homeoffice.

Candidarsi

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Su di noi ##

Con circa 2400 collaboratori, il Sozialdepartement della città di Zürich si impegna quotidianamente per una Zürich sociale. Siamo presenti per tutti e supportiamo bambini, giovani e adulti in diverse situazioni di vita. Contribuiamo in modo importante alla coesione sociale. E contribuiamo a un'elevata qualità della vita nei quartieri.-

Insieme, i cinque Competence Center HR-Servicecenter, Young Talents, Recruiting & Employer Branding, HR-Business Partnering e Stab garantiscono che i dipartimenti di servizio del Sozialdepartement siano supportati tempestivamente, secondo le necessità e in modo professionale in tutti gli aspetti del moderno HR-Management. Diventa parte del Sozialdepartement e fai progredire Zürich!

Interessato/a? ##

Allora attendiamo con piacere la tua candidatura online. Le candidature per posta o e-mail non possono essere prese in considerazione.-
Anna Moggi, HR Young Talents, risponde volentieri alle tue domande al numero +41 44 412 62 49.

N. rif.: 52099

Lavorare presso la città ##

Lavorare presso la città

Condizioni di impiego