Stagiaire HR Business Partner

Stagiaire HR Business Partner Dans notre département des ressources humaines, nous recherchons un stagiaire HR Business Partner pour une durée de 6 mois avec un début immédiat ou à convenir. Vous serez rattaché à notre bureau à Berne et effectuerez occasionnellement des déplacements d'affaires vers notre autre bureau. Stagiaire HR Business Partner En tant que pionnier de la construction, Losinger Marazzi se distingue par son esprit d'innovation depuis plus d'un siècle. De la première idée d'un projet à l'exploitation d'un bâtiment, notre entreprise développe des solutions durables tout au long de la chaîne de valeur d'un immeuble. Nous développons et réalisons des espaces de vie et de travail de haute qualité, en tenant compte des besoins des générations actuelles et futures, et assurons ainsi durablement l'engagement de nos clients. Stagiaire HR Business Partner Nous accueillons votre candidature, quel que soit votre sexe, votre âge ou votre origine. Pour nous, seules comptent votre singularité, votre motivation et vos compétences. Rejoignez notre équipe et aidons-nous à façonner l'avenir sur la base de valeurs partagées ! Ce que vous pouvez accomplir chez nous Soutien opérationnel aux activités quotidiennes du département ; • Participation active aux processus de recrutement : gestion et diffusion d'offres d'emploi, suivi des candidatures, etc. ; • Exécution de diverses tâches administratives ; • Contribution active à divers projets RH. Ce que vous apportez Diplôme de bachelor ou de master en économie d'entreprise (haute école ou université), en économie, en psychologie du travail ou une formation équivalente ; • Allemand comme langue maternelle avec de très bonnes connaissances en français (niveau B2) ; • Maîtrise des outils IT courants ; • Nature créative et communicative, vous possédez une assurance interpersonnelle et prenez volontiers l'initiative. Il y a de nombreuses raisons de travailler chez nous. Conditions de travail Participation aux bénéfices et avantages flexibles Compte d'épargne-temps pour la conservation, la gestion et l'accumulation individuelles des congés Primes de vacances et de fidélité Équilibre vie professionnelle-vie privée Télétravail jusqu'à 40 % du temps de travail Congés et jours de compensation avantageux Droit à l'indisponibilité Diversité Promotion de la diversité Engagement pour l'égalité des chances Culture de feedback vivante Carrière et formations Carrières professionnelles dynamiques Appartenance à un conglomérat international Large offre de possibilités de formation En savoir plus sur Losinger Marazzi en tant qu'employeur. Personne de contact Joey Colangelo Stagiaire HR Business Partner Bern jpidc063ad8jm jit0728jm jiy26jm