HR Business Partner Praktikant/-in

HR Business Partner Praktikant/-in Nel nostro Dipartimento delle Risorse Umane stiamo cercando un/una HR Business Partner Praktikant/-in per una durata di 6 mesi con inizio immediato o concordato. Sarai assegnato al nostro ufficio a Berna e effettuerai occasionali viaggi di servizio presso l'altro ufficio. HR Business Partner Praktikant/-in Come pioniere dell'edilizia, Losinger Marazzi si distingue da oltre un secolo per la sua capacità di innovazione. Dall'idea iniziale di un progetto fino alla gestione di un edificio, la nostra azienda sviluppa soluzioni sostenibili lungo l'intera catena del valore di un immobile. Sviluppiamo e realizziamo spazi di vita e lavoro di alta qualità, considerando sempre le esigenze delle generazioni attuali e future e assicurando così l'impegno dei nostri clienti in modo sostenibile. HR Business Partner Praktikant/-in Accogliamo la tua candidatura indipendentemente dal tuo genere, età o origine. Per noi contano solo la tua unicità, la tua motivazione e le tue capacità. Diventa parte del nostro team e aiutaci a plasmare il futuro sulla base di valori condivisi! Ciò che puoi muovere con noi Supporto operativo alle attività quotidiane del dipartimento; • Partecipazione attiva ai processi di recruiting: gestione e diffusione di annunci di lavoro, monitoraggio delle candidature, ecc.; • Esecuzione di vari compiti amministrativi; • Contributo attivo a vari progetti HR. Ciò che porti con te Diploma di laurea triennale o magistrale in Economia aziendale (scuola superiore o università), Economia, Psicologia del lavoro o una formazione equivalente; • Tedesco come lingua madre con ottime conoscenze di italiano (livello B2); • Uso sicuro degli strumenti IT più comuni; • Natura creativa e comunicativa, hai una sicurezza interpersonale e ti piace prendere l'iniziativa. Ci sono molti motivi per lavorare con noi. Condizioni di lavoro Partecipazione agli utili e benefit flessibili Conto risparmio tempo per l'archiviazione, la gestione e l'accumulo individuale delle ferie Premi di vacanza e di fedeltà Equilibrio tra vita e lavoro Lavoro a distanza fino al 40% del tempo di lavoro Vacanza e giorni di compensazione vantaggiosi Diritto di non essere raggiungibile Diversità Promozione della diversità Impegno per la parità di opportunità Cultura del feedback vissuta Carriera e formazione Carriere professionali dinamiche Appartenenza a un gruppo internazionale Ampia offerta di possibilità di formazione Scopri di più su Losinger Marazzi come datore di lavoro qui. Persona di contatto Joey Colangelo Stagiaire HR Business Partner Berna jpidc063ad8jm jit0728jm jiy26jm