Stagiaire / Stagiaire en gestion du personnel 80 - 100%

Stagiaire / Stagiaire en gestion du personnel 80 - 100% Aarau au 1er octobre 2026 ou d'un commun accord limité à un an télétravail possible Des tâches passionnantes vous attendent : <br /> • Tâches administratives tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Life Cycle) • Création et optimisation de divers processus de travail RH • Collaboration à différents projets RH, par exemple la mise en œuvre de la nouvelle stratégie de recrutement • Soutien au recrutement (publication des annonces, présélection, gestion des candidats et entretiens d'embauche) • Aide sur les thèmes de la formation professionnelle <br /> Ce que vous apportez : <br /> • Bachelor complété en économie ou en psychologie • Capacité de compréhension rapide ainsi que des capacités organisationnelles • Intérêt, affinité et pensée systémique pour les processus et les systèmes • Méthode de travail autonome, orientée vers les solutions et structurée • Personnalité discrète, dotée d'un esprit d'équipe et motivée <br /> Votre environnement de travail Le Departement Finanzen und Ressourcen (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr) avec environ 650 collaborateurs est responsable, en tant que département transversal, de mettre à la disposition du canton les ressources nécessaires à l'accomplissement de ses tâches. Le Generalsekretariat (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/generalsekretariat) planifie, pilote et coordonne l'activité administrative stratégique et opérationnelle de haut niveau. Les collaborateurs apportent un soutien au leadership de manière partenariale et efficace pour le chef du département et les services. Les services comprennent la communication, la gestion du personnel, la planification et le contrôle des affaires, la comptabilité, la coordination de projets, le service juridique et l'assurance qualité. Benefits Travailler de manière flexible • Temps partiel (presque) toujours possible • En règle générale, environ 3 jours de pont payés par an • Possibilité de prolonger les vacances jusqu'à 10 jours • Travail flexible comme par exemple en télétravail, Rester en bonne santé • Gestion globale de la santé en entreprise pour favoriser le bien-être physique, psychique et social • Diverses offres sportives, Payé équitablement • Même salaire pour un travail égal • Cadeau d'ancienneté après 15 ans, Progresser • Diverses possibilités de développement incluant l'offre de formation interne avec plus de 180 séminaires • Participation aux coûts de formations externes après accord, Sécurité • 16 semaines de congé maternité avec plein salaire • 2 semaines de congé paternité avec plein salaire • Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de la caisse de pension (PK) <br /> Veuillez noter que les conditions d'engagement peuvent varier pour certaines fonctions. Des questions ? Bleona Misini Praktikantin Personalmanagement 062 835 57 45 Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.